Pravilnik o prepovedi mobinga se nanaša na pojave diskriminacije, trpinčenja ter spolnega in drugega nadlegovanja na delovnem mestu.

S pravilnikom o prepovedi mobinga se med drugim določi:
• načine ugotavljanja kršitev;
• načine preventivnega delovanja;
• ukrepe in obveznosti v primeru kršitev;
• pravice in način nudenja pomoči žrtvi;
• sankcije za kršitelje;
• itd…

Zakaj delodajalec potrebuje pravilnik o prepovedi mobinga?
V skladu s 47. členom Zakona o delovnih razmerjih mora delodajalec sprejeti ustrezne ukrepe za zaščito delavcev pred spolnim in drugim nadlegovanjem ali pred trpinčenjem na delovnem mestu ter o sprejetih ukrepih pisno obvestiti delavce.


INDIVIDUALNI PRISTOP
Dokumentacija se izdela individualno in je prilagojena naročniku.

Cena izdelave: 290 EUR + DDV
(Za večja podjetja in podjetja s kompleksnejšo strukturo pripravimo individualno ponudbo)

DODATNE INFORMACIJE
Za dodatne informacije nas pokličite po telefonu na številko 040 292 004 ali nam pošljite elektronsko pošto na naslov: info@poslovni-biro.si.

NAROČILO
Naročilo pošljite po elektronski ali navadni pošti oziroma nas pokličite po telefonu.